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（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
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证明材料：本市技术转移服务机构的备案证明、近3年的技术合同（须经上海市技术市场管理办公室认定登记，下同）、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同、技术合同完成70%及以上的证明（合同交易往来发票和第三方佣金服务发票，下同）等。
Learn more本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
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（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
大家都知道，我们国家现在拼命搞产业升级，希望在科技研发和高端制造业上有所突破，这样才能在漫长艰苦的毛衣站中笑到后，所以国家和地方对各种高新技术企业都有各种鼓励扶持政策。
尽管如此，企业还是可以通过提供间接利益来吸引这批技术工人。例如，住房基金、保险、医疗和交通补贴都可以上榜。
三、近，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》规定：全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策。对此，《户口规定》是如何贯彻落实的？
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
〓、 公积金贷款的还款方式、提前还款灵活方便。
必须重申的一点是，公积金的钱，不是国家的也不是企业的，而是员工个人的，个体理应享有终的支配权。
3、缩短新片区“居转户”年限，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年；对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。
解读：为进一步加强我市缴存职工贷款条件审查工作，依据国家公积金贷款业务标准，严格规范对公积金贷款条件的认定：
放宽落户限制，本科直接落户；放宽限购条件，工作满3个月的高技能人才，在相城区内购房，不受户籍、积分和积分的限制。