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微软公司的企业文化强调员工应具有责任心，每个员工在工作中都应制定切实可行的目标，并为该目标负责，如果达到目标，就可以接受公司的褒奖，如果没能完成目标，就应当接受相应的惩罚。
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目 前，国内比较有影响力的第三方电子商务平台有阿里巴巴、慧聪等，不少企业也利用淘宝网等零售平台。利用第三方电子商务的优点在于节省了自建电子商务平台所需的财力、物力和人力，并借助平台的影响力拓宽市场范围。
Read more外貌温婉的杨晓棠曾在某国际知名IT企业担任高管多年，干练的行事风格就是以往工作经历的馈赠。过去到国外进行商务考察、拜访合作伙伴，在没设办事处的城市，很难找到得力的人接待和提供专业服务。一次出差美国，约好的合作伙伴洽谈临时取消，她想找几家同类型企业替代，找了很多人帮忙却没能如愿。
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微软公司的企业文化强调员工应具有责任心，每个员工在工作中都应制定切实可行的目标，并为该目标负责，如果达到目标，就可以接受公司的褒奖，如果没能完成目标，就应当接受相应的惩罚。
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很多知名企业的Marketing personnel抱怨，自己在国内百试百灵的品牌光环、广受追捧的创意策划，一出国门就行不通了。
我们看到的文章标题“XX隐藏菜单你知道多少？”、“某美食博主强力推荐”、“一杯茶需排队几小时”，这些都是商家营销策略的产物。
要生产健力宝，可不是一件简单的事情，引进一条生产线要几千万，要有厂房，要有工人、管理人员，原材料购进等，要完成这些没有一年半载的筹备，这个厂是搞不出来的，更何况，李经纬没有一分钱。怎么办？他还是借。怎么借？
他想，旧坛子在一般人的眼中一文不值，但在懂得其价值的人看起来却是宝贝。这启发了盛田昭夫：一定得面向懂得产品价值的人来推销，新产品才会畅销。那么，哪些人最懂得录音机的实用价值呢？当然是真正需要他们的人。
作为世界上最为生机勃勃的互联网生态系统，到2017年，中国的数字经济规模已达27.2万亿元人民币，占国内生产总值（GDP）的比重为32.9%，规模已位居全球第二。
一个优秀的品牌其实就是一个积极的力量和营销，产品可以复制，价格可以打仗，质量同样可以被超越。将来你能不能赢，靠的不是产品的质量，也不是你服务的质量，而是看你营销信息的质量，这将是未来商业应该有的价值导向。
内容营销已经是常态营销方式，内容营销通常有两条路线——第一是“有趣”、第二是“有用”，谷歌这个教程选择的显然是“有用”这条路线：课程简洁明快、关注核心，全部由谷歌权威专家及合作伙伴打造，既有案例，又有切实的解决方案。
相信不少企业也发现了现在外贸所面临的问题，发现外贸难做了。因循守旧碰到的压力和困难越来越大。
在北极光的投资总监吴峰看来，跨境电商的资产过重，而且已经有京东，亚马逊，天猫等平台在做，不适合创业，相比之下，跨境服务的资产更轻。