我们通常讲的积分，也就是指“五险一金”。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金指的是住房公积金。依法缴纳积分是对我们未来生活的一种保障，当我们面临意外伤害、失业、怀孕等情况时积分的作用就体现出来了。在上海工作的外地人想要获得上海的社会保障，就必须缴纳上海市的积分，那么2020年在上海市应该缴纳的积分基数是多少呢?

据沪劳保基发（2006）7号规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

每年4月上海市都会公布本市职工的平均工资，在今年公布的数据看，职工平均工资为56304元，可以计算出本市职工月平均工资为4692元。那么根据沪劳保基发（2006）7号规定，按照本市职工平均工资为4692元来计算，今年个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。需要注意的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。

步入4月，上海市已经公布了本市职工平均工资为56304元。据此计算，本市职工月平均工资为4692元。

外地来沪就业人员的积分缴费基数实行5年过渡办法，是指上海市非城镇户籍人员参保将同一逐步由三险向五险过渡，为了与国度法律相连接，目前先加入养老、医疗、工伤三项社会保险。外地来沪就业人员在上海交积分是按城镇或非城镇户籍的两种类型判断缴费基数的，目前以本地非城镇户籍来交积分，个人缴费基数为50%，即2346元。

不在过度期内的基数为：2815元—14076元

想要用积分提高上海居住证积分的家长一定要关注每年积分基数，然后根据积分基数缴纳相应倍数的积分，才能获得相应的积分。