规划上市居住证积分，不管采用什么样的方式使积分达标，在提交的积分材料中，都必须要有积分的缴纳记录，那么规划上海居住证积分，对于积分到底有哪些要求呢？

上海居住证积分问题一：公司在上海市，但是积分另外一个公司缴纳的，这样可以规划上海居住证积分吗？

回答：如果缴纳积分的公司也是在上海，那么在规划上海居住证积分的时候，可以通过与规划积分的公司签订劳动合同，让规划设积分的公司人事去帮你申请规划上海居住证积分。

上海居住证积分问题二：积分有补缴过几个月对规划积分有影响吗？

回答：这要看是用什么方式规划的积分

1、如果使用积分累计年限规划的积分，就会造成很大的影响，因为之前累计的年限在补缴的时候已经清零了，那么积分年限分也没有了。

2、如果是用中级职称规划的上海居住证积分，只要保证近一年有6个月的一倍基数积分，就不会有影响。

3、如果是用多倍积分积分，也只需要保证在醉经年或3年里，积分累计缴纳的月份达到要求，就不会产生影响。

上海居住证积分申请条件

1、持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人）。

2、持证人在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月的，居住证持证人在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态。

3、通过上海居住证积分查询系统，计算积分已经达到120分。

4、本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

上海居住证积分规划流程

在外地缴纳积分有哪些影响

1、公司在上海，积分缴纳在外省
由于公司派遣等原因，把积分缴纳在外省。导致积分地和公司地，不一致，无法规划上海居住证积分落户。

2、公司在外省，积分缴纳在上海
总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但积分缴纳在外省的总部。无法规划上海居住证积分、落户。

3、上海和外省同时缴纳积分
一般涉及到两地缴纳积分，一定会涉及到重税！在上海缴纳积分个税，同时在外省也以薪资形式缴纳积分个税！属于重税问题，严重影响后续的上海居住证积分，甚至没有了落户资格！

上海居住证积分对积分要求

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为 在本市工作及缴纳职工社会保险年限 、 缴纳职工社会保险费基数 的积分依据。