上海居住证积分的规划条件中，对申请人的积分缴纳情况有要求，对于申请人的公司情况也有要求。但是如果离职了这两项规定就肯定都不符合了，在这种情况下，该怎么规划上海居住证积分呢？

规划上海居住证积分的基本条件

1、持有上海市的居住证，并且在申请规划积分的时候，居住证处于有效期限内。

2、使用上海居住证积分模拟评分系统，计算出自己的积分已经达到了上海居住证积分的标准分。

3、在上海市有一份稳定且合法的工作。

4、在上海市有一个稳定且合法的住所。

5、在规划积分前一年，累计缴纳积分满6个月（规划上海居住证后交的才算）

6、申请规划上海居住证积分的当月，在上海市正常的缴纳积分。

7、没有违反计划生育政策，没有严重刑事犯罪记录。

离职期间能规划上海居住证积分吗？

根据上面罗列的上海居住证积分的规划条件，如果申请人离职的话，那么将会面临2个问题。一个是没有合法稳定的工作，另一个是怎么在申请规划积分的当月缴纳积分。

只要解决了这两个问题，那么即使是离职期间，也是能规划积分的。

离职后怎么规划上海居住证积分？

离职后想要规划上海居住证积分有两个方法：

1、找下一份工作

离职后尽快在上海找到下一份工作，在新的工作单位注册积分账号，由新的工作单位在上海缴纳积分和个税。

但一切准备就绪后，由新工作单位的人事专员携带材料，去公司注册地所属的人才服务中心规划积分。

2、找第三方公司

如果离职之后，还没有找到下一份工作，可以和第三方公司合作规划积分。

其实本质上是第三方公司规划上海居住证积分的内容、流程是一样的。

要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司为申请人在上海缴纳积分和个税，满足积分规划的要求，再由第三方公司的人事专员去规划积分。

等申请人找到工作之后，直接规划单位信息变更就可以了。

找第三方公司规划积分，会对上海居住证积分有影响吗？

1、公司在外省市，找到了上海的第三方规划积分的机构合作，让第三方公司为员工缴纳积分这种方式缴纳积分可能会出现以下两种情况：

（1）如果规划上海居住证积分的时候，你的积分还是由第三方公司规划，那就需要和第三方公司签订劳动合同，这样积分的缴纳单位就和劳动合同签署单位一致了。

（2）如果在规划上海居住证积分的时候，你已经找到新公司，一定要赶紧把积分个税等，都在新公司缴纳，且签署劳动合同在新公司，保证积分、个税、劳动合同，都在同一单位然后委托单位人事为你规划积分。

2、个体户，或自由职业者，由第三方公司规划积分个税直接与第三方公司签订劳动合同，到时候和第三方公司商量，由其为你规划上海居住证积分。保证劳动合同，积分，个税，都在同一家单位。

上海居住证积分单位变更

换工作单位之后，到了新的工作单位，要及时去规划单位信息变更。

新的工作单位已经再网上注册并经受理点审核通过，然后由新单位的人事专员，携带材料去单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心规划。规划完成后，可以直接领取新的上海居住证积分通知书。

规划单位信息变更所需的基本材料有：

1、单位人事专员的身份证

2、单位人事专员的介绍信

3、单位的营业执照，事业单位法人登记证、社团或非企业法人证书)和组织机构代码证书复印件

4、申请人的身份证原件及复印件

5、申请人的上海市居住证原价及附件

6、原工作单位的离职证明或退工单