生活中总会有一些特殊去情况出现，但我们要做的是如何去化解。例如在离职期间如何规划上海居住证积分，面对这样的情况，有的人选择找第三方公司规划积分个税来规划积分。那这样的做法真的能成功规划积分吗？

上海居住证积分问题一：为什么规划上海居住证积分的时候好不要离职？

回答：因为上海居住证积分是需要以公司到底名义去申请，需要登录公司注册的积分账号。提交材料的时候，也是公司的人事专员去提交的。上海居住证积分的规划全过程都离不开公司的协助。

上海居住证积分问题二：公司在交积分的时候需要注意哪些地方？

回答：要清楚积分是在上海缴纳的，如果是在分公司工作，合同也是和分公司缴纳的，那么积分也必须要有分公司缴纳。

第三方公司规划积分真的能规划积分吗？

通过第三方公司规划积分而成功规划积分的案例，有很多。只要条件满足，第三方公司就是规划积分的另外一个选择。

1、三一致

通过第三方公司规划积分，一定要保持3样东西一致，那就是签订合同的公司、缴纳积分的公司、申报个税的公司。

所以在找第三方公司交积分的时候，也要记得和他们签订劳动公司。

2、公司符合要求

既然找第三方公司规划积分，那么第三方公司自然也要满足积分对公司的要求了。

相关阅读：规划上海居住证积分对公司有什么要求？分公司的员工可以规划吗？

不同方式规划上海居住证积分对积分的要求

用学历规划上海居住证积分

（1）大专学历规划上海市居住证积分，学历加年龄只有80分，距离120分达标分还差40分，这么大的分数，只有靠积分近4年累计36个月缴纳1倍基数的积分。

（2）只有本科学历，但是没有学士学位证，学历和年龄加起来也只有90分，还是要靠近4年内累计36个月缴纳0.8倍的积分，并且还要在加上2年的积分缴纳年限分才能达标。

（3）大学本科学历学位及以上，可以直接凭学历和年龄是积分达标，但还是需要在近一年内，正常缴纳积分基数满6个月。

用多倍积分规划上海居住证积分

（1）近4年内累计36个月，按照0、8倍基数缴纳积分，可以积25分。

（2）近4年内累计36个月，按照1倍基数缴纳积分，可以积50分。

（3）近4年内累计36个月，按照2倍基数缴纳积分，可以积100分。

（4）近3年内累计24个月，按照3倍基数缴纳积分，可以积120分。

用职称规划上海居住证积分

中级以下的职称规划积分，需要和多倍积分一起才能保证积分达标。

特殊的是用中级职称积分，在近一年交不低于1倍基数的积分满6个月。

积分是规划上海居住证积分，一个避免不了的问题。一旦交的不对，那么之前交的都白交了，只能从头才交，而且还耽误了规划时间。所以关于积分的问题大家要早点重视起来。