上海市居住证政策实行几年以来，许多外地户籍人才通过积分政策享受到了许多上海市市民待遇，在子女入学、社会保险等方面享有了快捷便利的规划渠道。

但许多人对积分的了解是通过网上查询政策，对积分的一些细节不了解，往往是等到提交了积分申请之后，才知道自己准备不足，掉进“坑”里了。

今天，我们就来谈谈上海居住证积分中的那些“坑”，应注意的细节，给大家分享一下。  

一、了解学历能不能积分

许多学历规划指导往往说自己的学历是肯定有用，可以积分的。你自己心中要有数，被认可的学历：

1、全日制高等教育学历

2、户籍地或非户籍地就读的继续教育学历（有条件限制的，你可查看往期的信息：上海居住证积分——学历积分的条件）

3、上海正规院校取得的继续教育学历

4、以上学历必须在学信网上可查

二、要知道人事档案在哪里

在积分申请的阶段，许多人需要调档查询个人真实信息，在填写个人申请材料的会有填报个人档案所在地的选项，许多人往往在此时茫然无措。

因此在申请积分前，请务必知道自己的个人档案去了哪里 。

三、二胎开放不是所有的政策跟上

在国家放开二胎生育政策后，许多生育二胎但没有合法准生证的人以为原先违规的生育变成合规了，这是一个误解。

政策与法律永远有时效节点，看你的二胎究竟合不合规，只看一点：有没有领取过合法的二胎准生证！

四、法人代表不代表企业纳税

许多人在申请积分时很纳闷，因为他是企业的法人代表，但是通过企业纳税应得的分没有加上。

其实，法人代表和公司股东不是同一回事。企业纳税所加的分数要看你在该企业占有多少股份，按工商登记为准。

五、技能证书不是全国通用的

你在外地报考的技能证书，到上海来积分，是需要复核的。所谓复核就是挑选部分考试内容请你再实际操作考一遍，某些轻巧取得的技能证书的人员是否就只有发呆了呢？同时还需要匹配你的工作岗位。

六、积分缴纳基数和个税匹配

许多积分申请人特别是创业者，往往会忽略自己的积分和个人所得税缴税，特别是个人所得税方面。

如果你的积分缴纳基数和个人所得税基数不匹配，可能会发生问题，有的申请者他的工资可能没有达到缴税的3500元标准，但是请别忘了0申报，注意：是0申报而不是不申报。

七、关于聘用上海市户籍人员10人以上加分

有些老板问，聘用上海市户籍员工10人以上不就可以加分了吗？我到时候突击多聘请一些上海户籍的员工不就可以了吗？等申请积分下来以后再恢复正常。

那你先算一笔账：首先，聘用的员工只有已经连续缴纳6个月以上积分的人头才能纳入范围。其次，你签了一年的劳动合同，随便终止那就是2个月的工资赔偿，即便是劳动合同终止不再续签，按现在的劳动合同法规定也得1个月的工资补偿。算算自己要赔偿多少？

总结：积分的道路上，不会都是一帆风顺，常常会出现各种“坑”。请关注这些“坑”，跳过它，你就离成功更近了。

关于积分的各种问题，可以点击咨询我们。