规划上海户口可是一件大事，很多人为了能够在上海落户，而不断的提升自己的条件，达到在上海落户的条件。这样做是正确的，但是在提升自己的同时，别忘了了解一下自己的公司，是否符合落户申请的条件。那么想要在上海申请规划居转户，公司需要满足哪些条件呢？

上海居转户问题一：我在上海工作，但是我们公司是总公司在上海开的分公司，我能规划上海居转户吗？

回答：这个需要看申请人的公司注册地是不是在上海。如果分公司已经在上海规划过注册了，而且在上海依法纳税，那么申请规划上海居转户就没有问题。

根据实施细则（沪人社规〔2020〕1号）关于适用对象规定为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，所以企业非法人单位（分公司）在一网通办系统单位开户操作时须按要求上传上级法人的营业执照复印件、上级法人的授权书，审核通过后方可申报。分公司为员工申报居转户信息时还需配合提供用人单位正常经营且依法纳税的材料（如提供用人单位上年度在沪缴纳增值税税单和其他在职员工缴纳社会保险的证明）。

上海居转户问题二：我的居转户条件都已经满足了，但是刚换了一家新的单位，还在实习期，可以申请规划居转户吗？

回答：不可以，必须要是工作单位的正式员工，并且与公司签订了一年期及以上的劳务合同，因为申请居转户的时候是要求申请人提供工作岗位与职称相关的证明材料。

上海居转户对申请人的要求

1、持上海市居住证累计时间满7年

2、在上海市缴纳职工社会保险满7年

3、持用上海市的中级职称，或者是在后3年，连续缴纳2倍基数的积分

4、没有违反国家及上海市的计划生育政策，无严重的刑事犯罪记录

5、在上海市依法纳税

上海居转户对公司的要求

上海居转户对于公司的注册资金和单位在职人员人数没有必然的关系，只要满足以下4条要求就可以申请落户。

1、公司在市是在上海规划的注册登记

2、申请时公司的工商登记状态正常，未被注销或吊销

3、公司在上海市保持诚信经营

4、公司在上海市依法纳税

落户工具：2020年上海居转户落户条件自测

哪些公司的员工不能申请上海居转户

讲完了上海居转户对公司的要求，我们再来具体的了解一下，哪些的员工不能规划上海居转户。

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为规划。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能规划落户。

3、规划落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能规划落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使积分和个税都在上海也不可以。

准备申请上海居转户的，千万不要忽视公司的情况。未来，上海户口门槛将越来越高，想要落户上海的一定要趁早规划。