今天是2020年11月30日，也是上海人才引进落户老政策实行的后一天。从明天也就是2020年12月1日开始，上海市将全面正式的开始实行人才引进落户的新政策。想要走上海人才引进落户的朋友，一起来看看新老政策有哪些不一样的地方吧。

上海人才引进落户问题一：新的人才引进落户政策有大的改变吗？

回答：没有。

两个政策从总体上来看，变化不大，只是在一些局部细节上面进行了改变，大家不用过多的担心。

上海人才引进落户问题二：新的落户政策落户会更加难吗？

回答：不是的。

相对于旧的人才引进落户政策，新的政策，在落户通道上更宽了，所以应该是落户要更简单一点。

新老政策的区别一、落户通道放宽

原来的上海人才引进落户政策，规定可申请落户人才共有16类，新政策将可落户人才拓宽到了18类。

目前在执行的人才引进落户通道，包括旧版《试行办法》中明确的11个通道和科创人才落户的5个通道，总共16个。

新版《办法》延续了10个试行办法通道、5个科创人才通道、将其中一个通道拆分成了3个通道，总共18个。

新老政策的区别二、将落户通道进行归类

现在实行的上海人才引进落户政策，只是列举了可以落户的16类人才，但是没有划分。

而新政策近可申请落户的18类人才进行了归类划分，分别有高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才，这五大类。

落户通道的划分归类，能更加便于大家在申请的时候，知道自己是属于哪一大类的，然后再查看某一大类里面具体的划分，指向性更加的明确。

新老政策的区别三、放宽其中一项落户通道的落户要求

在现在实行的人才引进落户政策中，关于持有中级职称证书或是中级技师的落户通道，想要落户上海的要求是能落户省部级及以上的奖励。

但是在新的落户政策中，只需要申请人的单位属于重点机构，并且单位有落户指标，申请人的职称与工作岗位对口，就可以申请人才引进落户上海。比之前获得省部级及以上奖励要简单的多。

新老政策在落户通道上具体对比：

1、新版《办法》的高层次人才通道（1-4）对应《试行办法》的（一）到（四）通道。

2、新版《办法》的重点机构紧缺急需人才通道（5、6、7）对应《试行办法》的（五）、（六）、（七）通道，其中新版第7通道比试行的第（七）通道的要求更为宽松，后面会细讲。

3、新版《办法》的高技能人才通道（8、9、10）对应《试行办法》的（八）通道，将原来的一个通道拆分成三个通道，对技能人才获奖奖项的要求更为明确。

4、新版《办法》的市场化创新创业人才通道（11-15）完全对应《科创类人才引进》的5个通道。

5、新版《办法》的专门人才和其他特殊人才通道（16、17、18），对应《试行办法》的（九）、（十）、（十一）通道。