绝大多数人都是普通人，对于普通人来说，想要在上海落户，上海居转户政策是合适的落户方案。大家在根据上海居转户的政策要求提升自己的时候，却忽略了上海居转户对公司也同样有要求，如果个人满足条件，但是公司不满足落户条件，也同样不能规划上海居转户。

上海居转户规划问题一：外地开在上海分公司，是不是不能申请规划居转户？

回答：不是的。

能规划上海居转户的公司，不区分是总公司还是分公司。只要是能在上海规划过注册登记，并且公司在上海依法纳税的。

那么都具有，为员工申请规划上海居转户的资格。

上海居转户规划问题二：规划居转户的时候，不管是什么样的工作，是不是只要公司符合要求就行了？

回答：不是的。

在规划上海居转户的时候，有很多人会选择用中高级的职称来规划，用职称规划落户的时候，就一定会涉及到一个职称和工作岗位是否匹配的问题。

所以采用职称规划上海居转户的时候，除了要考虑公司是否具有落户资格之外，还需要考虑自己的工作岗位是否和职称匹配。

上海居转户对个人的要求

1、持上海长期居住证持证时间满7年。

2、持上海居住证期间，在上海缴纳积分月数满84个月。

3、个税缴纳月数满84个月。

4、持有中级职称或近4年累计36个月的2倍以上积分。

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录。

落户工具：2021年上海居转户落户条件自测系统。

上海居转户对公司的要求

1、公司注册地在上海。

2、公司依法纳税、诚信经营。

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。确定公司是否可以申请上海居转户，可以先去核实一下企业的信用情况以及单位状态是否正常。

哪些公司不能申请上海居转户？

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为规划。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能规划落户。

3、规划落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能规划落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使积分和个税都在上海也不可以。