对于沪漂一族来说，落户上海是重中之重的一件事！对上海来说，积极引进人才，鼓励留学生回创业等也是目前头等大事，随着各地区相继出台引进人才落户的相关政策，上海也不例外，2021年上海人才引进落户落户条件再次放宽！下面，就让我们具体来看看上海人才引进落户实施细则发生了哪些变化？

2021年上海人才引进落户实施细则的适用对象是哪些人？

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

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2021上海人才引进实施细则变化有哪些？

1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。

3.继续明确退休前5年都可申请。

4.对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

5.对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

6. 新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

7.申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？

用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

温馨提示：：规划指导机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。但是，本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

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人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。希望大家一定要注意！