引进人才已婚的，其配偶、未成年子女也可同时规划户口迁移手续。
（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
解析：上海市针对博士、高级工程师的落户相对来说比较宽松。
（二）获得省部级及以上政府奖励的人员；
解析：此类奖励在21世纪人才网上有目录清单，例如市劳模、优秀农民工、世博会先进个人等等，获得这种奖励的一般很少，所以一旦拥有，落户无忧。
（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；
解析：这类项目已经获得市或者国家科技主管部门立项审批，符合的人才相对较少。
（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选；
解析：这类人选已经在册备案，属于凤毛麟角型人才。
（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
解析：该类人才也是在产业和领域经过审批备案的。
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；
解析：本科生终于看到了希望，该条款是规划成功人数多的一项，不过相对来说企业要有资质，一般是理工科类的专业成功率较高。
（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；
（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师 )，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
解析：可参考高技能人才职业、工种目录说明书。
（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；
（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；
解析：这是企业家或者高级管理人才的落户政策，符合该条款的人才很少，且不说材料的复杂度，成功率也不高。
（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围；