专业规划居转户,积分落户,上海居转户政策咨询,规划诚信好！
如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交积分。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳积分的基数。
第三种：5年居住证+3倍积分基数+科技创新人才。（近4年中，有36个月的积分达到了3倍）
我国城镇职工基本医疗保险按统筹管理，分成2个帐户，即统筹帐户和个人帐户。
3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书;单位为高新技术企业或软件企业，还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。
由于老家地处小县城，W完全不在乎户口落在哪里。这几年二线城市开始抢人大战，杭州、成都、西安这样的城市，基本上硕士可以随时落户。
阿米杜尔丁说，对外国数字服务提供商来说，注册和满足海关部门的标准是很重要的。
回到未就业证明，这个情况，我需要装作我回国以后就完全没工作的样子，到11月才开始在上海公司实习，6-11月已经六个月了，所以我到老家当地档案保管单位开了一份未就业证明。但那边工作人员特别不情愿，因为他们其实没有任何办法来证明你到底有没有就业，我费了九牛二虎之力，电话里嘴都说干了，各种卖惨……才说服了档案中心老师给我开了这份证明。我自己网上找的模版，写清楚时间段和无工作记录，让他们签字盖章就好了！
（二）明确迁移流程类别，放开放宽条件限制。原《户口规定》除大中专院校学生迁移户口有关规定外，涉及迁移条款仅9条，相对比较原则，且各地政策差异大，规划条件、申报材料不统一，与群众实际需求不相适应。对此，第五章明确了户口迁移的规划原则、规划流程、规划要求，并按迁移原因分门别类、逐条逐项制定规划条件，简化申报材料。同时，为贯彻落实户籍制度改革部署精神，进一步放开放松管理限制，实施按居住地登记的迁移制度。其中，第四十条放开放宽城镇地区落户限制，第四十二条和四十三条分别放宽军属、未成年子女投靠条件，第四十四条放开与城镇子女共同居住生活老年父母投靠子女的年龄限制，第五十四条放开市内投靠城镇地区直系亲属落户限制，由“三投靠”对象放宽到直系亲属和配偶父母。
个税要求和积分匹配。简单说就是公司一点税都不避，积分基数=交税基数。
像其他顶级城市一样，上海一直在处理过度拥挤，这已经淹没了环境和公共基础设施，包括过境、教育和医疗系统。中国官员将这些问题标注为“大城市病”，2017，国家宣布将上海人口增长率限制在2035的2500万。当时，该市已经有大约2400万人，其中将近40%是城市移民，他们不具备医疗救助和经济适用住房等公共援助的资格。
1、持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案,下同）连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积120分。
（一）持有《上海市居住证》满7年；
近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制
如果不是为了孩子读书真的是不想折腾这个事情，简直就是烦死了！
过去，城镇城区的投靠落户仅限于未成年人投靠父母、夫妻投靠和老年父母投靠成年子女，对成年子女与父母、祖父母与孙子女等其他情形的户口迁移，没有明确的规划政策，或者需要满足无住房等条件才能规划，群众意见大、呼声高。
如何理解“在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符”？
2、双非本科应届生即可落户，大一可提前规划，马上毕业的急病下重药