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针对这一情况，2018年12月，上海市人社部门在广泛调研并听取企业意见后，联合多个政府部门，着手建立一个能让申请者在线提交、只跑一次的全新流程，并在2019年初开始进行内测，而吴江和刘旭慧所在的企业单位均是测试成员之一。“牵头单位和参与企业都抱着一个目的，就是让申办材料减下来，让审批流程尽量都在网上规划。”吴江回忆道。
(2)配偶随迁的，提供《上海市引进人才申请表》(配偶随迁)、身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明。(须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录)
作为附属于户籍的法律文书，户口也是继承的。例如，如果父母拥有一个农业户口，他们所有的后代也将拥有一个户口农村。
根据置业者的居住需求，瑞和在空间布局上可谓是精益求精，充分利用居室的每一寸空间，追求适宜的生活尺度和优化居住空间，匠筑12万方的幸福社区。
A、近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
也就是一个国际认可的杰出人才获得永居后，可以根据国家经济发展需要，推荐其他专业人才同样获得永居（没有具体标准与数量限制）
持有学士学位；税后每月收入超过一万元人民币
■4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。
解读：政策调整前，我市对公积金异地转出和转入，没有设定时间限制条件。现依据《住建部、财政部、中国人民银行、公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》（建金〔2018〕46号）中“缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先规划个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，规划异地转移接续手续”的有关规定，以及《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）中“职工调动工作到另一设区城市，原账户已经封存的，可直接规划转移手续”的有关规定，对“重新就业人员”和“工作调动人员”的异地转移接续业务在政策上予以明确和区别。“重新就业”人员在异地开设账户稳定缴存满半年，方可规划异地转移接续；职工在我市重新就业，申请将异地缴存账户转入的，也应当符合在本市开立公积金账户并稳定缴存半年以上的条件。而“工作调动”人员在新缴存账号设立后，即可规划转移。