Project title 1
2、企业没有按时按足额给员工缴积分，员工可劳动维权，要求企业补缴。
专业规划居转户,积分落户,上海居转户政策咨询,规划诚信好！
2、企业没有按时按足额给员工缴积分，员工可劳动维权，要求企业补缴。
单位在审核后出具《上海市住房居转户证明》和《上海市住房居转户申请书》(入管封存的职工应先到市公积金中心事务受理办公室或各区县公积金运用中心事务受理网点进行审核，由事务办或事务受理网点为职工出具《上海市住房居转户证明》和《上海市住房居转户申请书》)。
除了常规的房产规划指导推销房子的，更多的是问要不要贷款的，还有很多问要不要注册公司的，要不要节税的，要不要做高新企业申报骗取国家和地方补贴的…
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
人才引进落户和留学生落户，对配偶并未做特殊要求，申请人条件满足，配偶即可申请随员（留学落户中配偶申请落户，结婚的时间要早于留学回国时间）。
答：2019年4月前，积分基数只要是不低于7132元缴费的，是可以累计计算的，留学生落户时候是可以计算在内的。但是2019年4月以后积分缴费基数必须提高到7832元以上，否则之前的是不累计的。
中国大陆的住宅用地以20年或70年的租约提供，只有在70年租约土地上建造的住宅才被视为标准住宅单位。建造在商业土地上的公寓，有40年和50年的租赁期，需要更高的首付、更高的抵押贷款利率、转售期更长的持有期和业主的更高的设施费。
4）积分基数高。积分基数和个税基数大概匹配；
根据这份报告，发改委希望到2019年底将中国城市化率提高1%。截至2018年，中国59.6%的人口居住在城市地区。
HR在上海市人力资源和社会保障局链接上注册申请后，帮忙去积分局提交了所有申请材料，表明我的申请资格被批准了，得到了一张规划清单以及很重要的系列文件（包括批复等等）。
提高养老基金，提高社会保险报销水平。
拓宽人才引进渠道、降低落户门槛、给予个税优惠，甚至不惜“放松住宅限购”，上海在“人才争夺战”中可谓“下了血本”。