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在2017夏洛茨维尔学生维纳区，18名注册的18岁儿童中有0.8%人投票，19至21岁儿童中有46.4%人，22至25岁儿童中有20.9%人。在夏洛茨维尔的校友会选区，也吸引了很多学生，其中17.1%名18岁的学生报名参加投票，结果是19至21岁的学生中有35.6%名，22至25岁的学生中有33.1%名。
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在2017夏洛茨维尔学生维纳区，18名注册的18岁儿童中有0.8%人投票，19至21岁儿童中有46.4%人，22至25岁儿童中有20.9%人。在夏洛茨维尔的校友会选区，也吸引了很多学生，其中17.1%名18岁的学生报名参加投票，结果是19至21岁的学生中有35.6%名，22至25岁的学生中有33.1%名。
其他大中型城市为吸引人才提供优惠的户口政策。许多二线城市竞争激烈
人力资源社会保障部门收到持证人员申办本市常住户口的材料后，对申办材料齐全的，应当受理，并出具受理回执；对申办材料不齐全的，应当告知持证人员补齐相关材料。
（二）如就读院校既不属于国内“211”高校又不属于国（境）外世界排名前500名高校，在国（境）外学习时间须满1年以上，并参照《实施细则》第三条第（一）项第5点申报。
在广东省，当客人的护照或签证到期时，酒店必须通知公安局。关公对外国人管理和服务的暂行规定。14条）。
(五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
小金，户籍地为浙江省杭州市，在杭州某大学毕业后，在杭州建立了基本养老保险关系，缴费5年，之后在深圳缴费10年，北京缴费10年，后来到上海，并在上海缴费7年。
所谓“英雄不问出处”，中国这句古训不是没有道理的。政府拿着“尺子”量出来的人才，十有八九不是真正的人才。
“个性化程度将是首屈一指的。无论是多代人的旅行、与朋友的团聚还是一起参加婚礼，兰厄姆·宁芬堡公寓都将为庆祝时刻提供完美的环境。”
帮助他们的员工获得城市户口和提供社会福利是中国企业能够招聘精英候选人的关键途径。
这两种类型的申请者都应该通过他们的雇主提交他们的申请——他们更有可能获得批准。
（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第（一）、（二）项规定的持证及参保年限的限制；