其他州已经创建了超过密歇根吸引力的激励计划,他们积极尝试我们的公司往往搬迁的生产和就业机会。供应链制造工厂正在返回北美COVID-19的尾迹。在一个积极的,迅速变化的环境,密歇根必须定位,以保持现有业务,吸引新的公司带来了高质量的就业增长,发展和持续的投入到我们的国家。
朱利安·里奥斯,EDC董事会主席,说:“这个工作空间已经在我们的社会战略性挑起经济增长不可或缺的。我们都在围绕客户服务的理念,是动手。我们通过寻找理想物业/位置协助企业的发展前景,通过帮助他们准备一份商业计划书,通过编程那些需要的和这么多的培训和研讨会“。