上海市人才引进重点机构有哪些

2、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；个人在本市直接投资或者按个人投资份额计算，近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上；持有《上海市居住证》满3年；持证期间参加本市职工社会保险的累计满3年，其中新片区工作时间不低于2年；持证期间依法缴纳所得税。

也就是一个国际认可的杰出人才获得永居后，可以根据国家经济发展需要，推荐其他专业人才同样获得永居（没有具体标准与数量限制）

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他们并不缺出色的工程师，也不缺好的技术，更不缺钱，但公司管理层缺乏创新的渴望。

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11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才 。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。

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