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在20世纪50年代引入的“户口”户籍制度下,中国人根据自己的出生地分为农村居民和城镇居民。

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(四)健全实有人口登记制度。依法加强来沪人员居住登记,完善本市户籍人户分离人员登记工作,全面、准确掌握人口规模、人员结构、地区分布等情况。

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常住人口金字塔呈现“上尖下窄中宽”的形态,老龄化趋势日渐突出,少子化趋势明显。如果要实现2 500万人口规模调控目标,65岁以上老年人口比重及数量均将持续提高,至2040年将占25%—28%。即使人口规模总量有所突破,也不能改变人口结构老龄化的总体趋势。

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《通知》明确,2018年非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户条件、申请材料和规划程序与2017年基本相同,2018年非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户标准分仍为72分。凡录用非上海生源应届高校毕业生的用人单位,可根据《通知》的相关要求,在2018年6月15日前,向相关受理机构递交申请材料。其中,博士毕业生的受理时间可延长至2018年12月31日。

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上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在上海市投资累计达到3000万元的,可以直接申办上海市常住户口。

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“从上述效率和公平两个角度看,公积金的表现并不很差,为职工缓解住房难发挥了作用,其历史使命并未完结:中央部委和一、二、三线城市各级政府和事业单位每年公开考试录用的人员承受着较大购房压力,同时又承担着国家机器运转职能,取消公积金就意味着他们解决住房问题存在回归到福利分房的可能性,那将更不公平。”郑秉文指出。

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“无论是‘人才直接引进’落户,还是‘回国留学生’落户,原先材料里,单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信,人才个人要提供积分证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等,现在系统直接大数据比对,大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。

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办事流程更加优化,实现 “材料一次递交”。按照优化营商环境、当好人才服务“店小二”的要求,上海市人社部门通过人才引进流程的优化和再造,实施了一系列便民新举措。如,实行“在线申请”“批件寄送”等,实现用人单位 “只跑一次”;通过“网上预约”,减少现场规划的等候和规划时间;通过审批数据的跨部门传送,实现引进和落户规划“一次申报、自动串联”。

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17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

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放宽落户限制,本科直接落户;放宽限购条件,工作满3个月的高技能人才,在相城区内购房,不受户籍、积分和积分的限制。

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3月初,潘开始频繁访问当地民政事务处。首先,他与妻子离婚并与嫂子结婚,从而使她有资格在户口注册。一旦这个行政障碍被清除,他与她离婚并与另一个嫂子重复了这一过程。与此同时,家里的其他几个成员也跟着潘的领导。

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其他不符合2、3项条件的,需要在国(境)外学习满1年以上;中外合作办学、联合培养的,应同时获得国内外高校的学历、学位。