我很清楚黑人企业主所面临的假设。在讨论2019年Popeyes和Chick-fil-A之间的鸡肉三明治大战时,他们是同样的刻板印象,在Black Twitter上被人们记住和开玩笑。固有的观念是,一家企业——黑人所有或黑人附属企业——将自动拥有糟糕的客户服务、懒惰的员工、不稳定的工作时间,而且,仅仅因为企业所在的社区、服务的客户或其所有者的种族,其他一系列负面因素都是有害和有害的。
在安徽隆利德包装有限公司诉BP Agnati S.R.L。(“隆利德”)4,高人民法院认为,仲裁协议提供在中国坐国际商会仲裁是有效的。之后隆利德,香港国际仲裁中心,国际商会和新加坡国际仲裁中心(“SIAC”)在上海试点保税区都设立了代表处的营销和推广服务。
“我们并不宣称自己是对所有事物的权威。我们可以为员工提供关于他们什么工作的信息,”她说。