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上海是人口规模和中心区人口密度居世界前列的大都市，但远郊区人口密度甚至低于“长三角”的一些小城市，这是非常矛盾的不平衡现象。
随着产业结构的服务化与劳动分工的变化，社会结构不断分化为高端的知识生产者与低端的服务从业者两个阶层。由于户籍制度的存在，户籍人口与外来人口之间在公共服务上的差异化待遇使得城乡之间的社会割裂不断强化。同时，随着全球化程度的提升，外籍人口的增多也使得社会结构进一步多元化，不同种族与族群之间可能会面临文化上的冲突。不同阶层之间的空间分异也会不断显现。
新城规划形成“一带、四片、两廊、三心”的空间格局。并积极从工业向创新科技制造产业转型，形成以东华大学、华东政法大学等大学城双创集聚区、以宝达诚商务园、万达广场为主的松江国际生态商务区和以一些科技园、工业园为主的总部研发功能区三大产业集聚区为主的科创产业布局。
市人社局表示，今后将充分发挥人社部门在海外人才引进管理服务中的职能作用，支持浦东加大力度引进紧缺急需、高精尖缺海外人才。实施更积极、更开放、更有效的海外人才政策和举措，构建对海外人才更具吸引力、竞争力、凝聚力的全新机制，努力把浦东打造成海外人才集聚高地，让各国英才在浦东各尽其用、各展其才，为创造新时代浦东发展新传奇。
11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料(积分证明须由当地积分机构盖章，缴税证明须由当地税务机构盖章)。
根据市政府有关工作要求，从2019年1月至2020年12月，计划用两年时间全面完成本市户籍人员新版积分卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。
一方面，可以明确各个城市规划区管理机构的职责，加强城市规划人才体系建设，有针对性地加强规划建设的培训工作，建立一支优秀的管理队伍。另一方面，城市规划工作可以从当地居民入手，加大宣传教育力度，激发居民对居住城市的热爱，强化他们的保护意识，从而达到促进城市可持续发展的目的。