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2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
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2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
岗位应属于研发岗位，属于科技创新人才。可以走5年3倍科创人才的途径。
60年前，户口是中国公民的重要身份证明文件，是政府监督人口的重要管理工具。
2.累计待业时间不超过2年是指：从毕业回国的飞机落地开始算起无工作状态的累计时间，实际上要求还是比较宽松的。
①近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。
b． 若只有刑事侦查大队开的无违法犯罪记录证明，则需再要派出所开具治安管理处罚证明。
雇主为家庭登记提供必要的文件，负责雇员的户口转换。一些公司有一个法律团队来帮助员工在转换过程中，而其他公司甚至代表他们的员工支付户口换算费。
我是自己去了朋友家小区所属的社区居委会，按照之前咨询的结果，一般是需要房东拿房产证证明，或者民警居委会来查房，两者选其一才可以办理常住人口登记。我抱着先咨询的心情就去了居委会，工作人员果然开始质疑我，问我有没有住在这里，我不想瞎编，就老实说了事情原委。他们也很为难，就问我房东知不知道这个事情，因为没有人可以帮我证明。于是我就打电话给JJK,幸好JJK的妈咪刚好在家，而且阿姨人特别好！！带着房产证就来居委会帮我和工作人员解释，证明他们是知情的，还出示了房产证。工作人员在系统了查了一下房东的信息，没有问太多就帮我录进了系统（只要录进了系统就行了！）
罗湖、Guangming、Yantian、屏山和Dapeng没有提供地区补贴。
答：是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年，即累计满84个月。
随着中国面临人口老龄化和劳动力萎缩的问题，中国正在重新审视其已有数十年历史的户籍制度，以使农民工能够留在城市。
上海人口规模仅为东京都市圈的1/2，之所以不能轻松应对未来的城市化压力，原因还是在于上海的单中心城市布局模式。这种模式造成了城市土地利用的严重失衡局面：一方面，在土地面积只有600多平方公里的中心城区集聚着1000万人，另一方面，在土地面积4000多平方公里的远郊区，常住人口只有400万，中心区人口密度是远郊区的10多倍。