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网上只能查到近1年的积分，如需查询更久，需要带身份证去社区服务中心拉单子
也就是一个国际认可的杰出人才获得永居后，可以根据国家经济发展需要，推荐其他专业人才同样获得永居（没有具体标准与数量限制）
如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交积分。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳积分的基数。
至于保险本身的价值，得在出事之后才能体现出来。就像买了车险不是为了出车祸。虽然，一开始都不会希望出事，只不过世事难料。
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
北京市去年启动了积分制户籍制度。上海等城市也试点了点式户籍。实践证明，在满足人口流动需求的同时，有效地限制了城市人口的快速增长。
他说：“将有一个秘密的、基于价值观的外交手段，但重要的将是改善双边关系，试图在国家利益中找到趋同，并试图找到合作来重振中加关系。”他说。