——您现在访问的是:居转户以前的不是上海的单位,居转户规划是按积分还是流水,居住证管理办法,上海青浦小学转学
  • Mauris feugiat elit sed elit consequat massa nunc

    Etiam porttitor aliquet nunc, non pulvinar nulla placerat et. Ut ipsum sapien, iaculis nec aliquet vel, pretium id mauris. Cras aliquet magna in eros mattis eu gravida urna fermentum.

  • Proin vel neque vel leo pulvinar tempor vitae sed

    Etiam porttitor aliquet nunc, non pulvinar nulla placerat et. Ut ipsum sapien, iaculis nec aliquet vel, pretium id mauris. Cras aliquet magna in eros mattis eu gravida urna fermentum.

  • Maecenas ultrices, est vel aliquam luctus posuere

    Etiam porttitor aliquet nunc, non pulvinar nulla placerat et. Ut ipsum sapien, iaculis nec aliquet vel, pretium id mauris. Cras aliquet magna in eros mattis eu gravida urna fermentum.

  • Cras dictum enim vitae urna auctor feugiat

    Etiam porttitor aliquet nunc, non pulvinar nulla placerat et. Ut ipsum sapien, iaculis nec aliquet vel, pretium id mauris. Cras aliquet magna in eros mattis eu gravida urna fermentum.

杨浦区居转户难吗?排队多久

8月初,在上海电气电站集团股份有限公司担任燃气机轮项目经理的张欢庆,即将拿到他等待5年的上海户籍。虽然早在3个月前,他就被公司告知,因工作表现突出,且条件符合上海人才引进政策要求,可申请落户。但能如此快速拿到户口,他还是难掩兴奋之情。

5、入户地房地产权利人、承租人、农业户户主的《居民户口簿》、《居民身份证》(不能提供《居民户口簿》的,还应提供申请人户籍地公安部门出具的《户籍证明》。如申请人的配偶或子女系原外省市迁沪落户的,还需附审批落户档案)

  • Post title 1

    Curabitur nibh dolor, molestie id aliquet et, porta et tortor. Cras id risus a tortor mollis ornare ac quis risus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes.

    Read More
  • Post title 2

    Curabitur nibh dolor, molestie id aliquet et, porta et tortor. Cras id risus a tortor mollis ornare ac quis risus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes.

    Read More
  • Post title 3

    Curabitur nibh dolor, molestie id aliquet et, porta et tortor. Cras id risus a tortor mollis ornare ac quis risus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes.

    Read More

南汇区居转户特殊人才落户上海

(七)本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

More 上海落户新政

徐汇区居转户现在要多久

如果你的积分一直都是按照低下限缴纳积分,建议放弃居转户。(上面提到积分技术好在1.5倍以上,如果你按低缴纳,你就不是他们认可的人才了)