我的公司,高级职业协会(AWA)一直为寻找更有效地利用其房地产资产的一个多世纪的四分之一组织的支持。近年来,然而,我们已经注意到了态度转变。现在看来,雇主责任是提供支持福利工作“经验”,发挥员工的潜力,甚至通过展示自己的独特个性,价值观和遗产协助招聘 - 而不是仅仅关注成本节约举措,特别是对于那些依靠自己的知识工作者的认知运动能力的企业。
“我去那里,我告诉他们,“哪里是我的钱?他说,你知道的,‘我们没有得到支付。作业已经完成,之后我们得到报酬30天’,”冈萨雷斯解释说。 “我说,‘OK,但你为什么不具备的资源向我们支付,而你等待你的钱吗?’”
该办公室负责处理山。希望公墓,长青公墓和北公墓。