这笔钱已支付收购物业,摧毁数栋建筑物,做环境清理工作,并建立新的道路,下水道等公共改进。
但是,任何举动工作(和一般的变更管理)的新方法必须由该组织的独特业务压力和员工需求的透彻理解的指导。开沟“固定办公桌”基于活动的工作(ABW)的刚性系统,例如,需要工作区,工作风格,技术和态度,让人们集中,协作或社交的时候,他们需要一个新的组合。终,搬迁是下降的坏习惯,并采取新的有效做法,宝贵的机会。
“值得庆幸的是,我们能够付出和得到我们的东西,但我知道有很多其他人在那里,将不得不放弃他们的财产的,”她说。