(4) 在翻新过程中,切忌偷工减料。一定要按翻新碟片的序号逐一进行打磨, 不可跳号。例如:从50#一下子跳到500#去磨。跳号的结果是石材表面留下深 浅不一环形圆圈,会影响石材翻新效果,后期处理不掉,只能重新返工进行逐个 打磨,造成误工并损害企业形象。
双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠或成小"V”字形。男士 两膝间可分开一拳左右的距离,脚态可取小八字步或稍分开以显自然洒脱之美, 但不可尽情打开腿脚,那样会显得粗俗和傲慢。如长时间端坐,可双腿交叉重叠, 但要注意将上面的腿向回收,脚尖向下;坐在椅子上,应坐椅子的2/3。
长期使用的玻璃器皿,例如油瓶等如果没有很多污垢,可用茶叶渣洗擦。擦洗有印花图案的玻璃器皿可以用薄绵纸,避免用洗洁精清洗,以免腐蚀器皿的印花图案。如果油垢较厚并有异味,可以将鸡蛋壳捣碎后放入瓶中,加少量温水盖紧瓶盖,上下摇晃约1分钟左右,然后到出蛋壳残渣,用清水冲洗干净。砧板使用后容易产生异味,家用的食醋可以有效清洁异味砧板,将两匙醋与200毫升温水混合,然后到在已经铺好纸巾的切菜板上放置15分钟,砧板上的污垢则会容易清除,异味也会消失,还有一定的杀菌作用。
借鉴韩国、日本、美国的经验。这主要是改变人们对保洁行业从业人员的偏见, 提高保洁员的工资福利,以保障这个行业的从业人员文化、素质、年龄。例如在 韩国,保洁员的名称是环境美化员,虽然工作环境不够好,却是个受人羡慕的职 业。招聘保洁员时,往往几十个人竞争一个岗位,其中大部分都是高中以上学历, 年龄不大,不过,保洁员之所以逐渐被人追捧,这些主要是因为它的工资待遇。 20世纪90年代以前,韩国保洁员大部分都是高中以下学历,因为它工作时间长、 强度大,工资还低,受过教育的韩国人普遍都不愿当保洁员。1991年韩国加入国 际劳工组织后,开始着手改善蓝领工作环境,提高其待遇。1997年金融危机之后, 韩国又修正了劳动法,明确规定包括保洁员在内的蓝领工人的低工资,并规定 毎周工作时间不超过40小时。如今,韩国保洁员属于政府机关管理,享受公务 员待遇,60岁即可退休,更重要的是,收入高。在提高保洁员工资待遇的同时, 我国还应针对这个行业,进行每一个保洁员的培训教育工作,对每一个保洁员进 行培训考核管理,对保洁员的专业作业能力、服务能力、管理能力进行分级考核, 分级颁发等级上岗证书、执业资格证书、进行正规化、证书化、等级化的科学管 理。只有进行证书化、等级化的科学管理,才能给从事这个行业的员工和管理人 员以前进的动力和不断进取的精神。才能让这个行业在目前的服务行业中,不产 生就业的歧视与偏见,而产生令人尊重、羡慕的氛围。
(4) 消毒:关闭进水阀,按照该水池(箱)的容积计算投入一定量的消 毒剂(低浓度)。