保洁培训应如电视上面的脑白金广告一样，天天讲，经常讲。一般项目每周 对员工进行一次有针对性的培训。每天，项目主管应对员工进行一次安全方面的 短训。保洁培训的时间根据实际情况，可长可短。但一般不宜超过两个小时，同 时，在培训过程中应注意生动、有趣。例如穿插些团队方面的游戏让员工参与进 来。如在培训开始时，笔者用一个心理暗示的游戏来激发员工参与培训的兴趣。 这个游戏就是培训师在台上让每一个员工把两手握成拳头，把食指伸出来，左 右手两个食指平行，相距15厘米左右。然后，每个人集中精力注视自己的食指， 想象有一根绷紧的橡皮筋缠绕在上面，然后听培训师的口令。培训师在台上说： "橡皮筋越来越紧了，两个手指被拉得越来越近，被拉得越来越近，越来越近……” 大约10秒钟，培训师告诉每一员工保持手势不动，再仔细看看两个食指之间的 距离有没有变近，结果是只要用心听口令的，两个食指之间的距离比刚开始时近 了许多，有变化。这个培训告诉员工心态对培训的重要性，对工作的重要性，从 而让员工集中精力投入到培训的课程中。
(6) 季检查：公司管理部每季派出工作人员进行一次大检查包括员工形象， 工作记录，保洁质量，安全状态，客户调查等情况。
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭2次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
