不知道大家对于2017年杭州保姆纵火事件有没有了解,有了此事先例,所以,用户在选择清洁服务公司时,会把清洁员工的素质放在首位。潜在用户得知清洁工优劣的消息也大部分来自清洁公司的口碑。因此,规模化发展的清洁服务公司不仅可以加强对员工素质的审核、培训和管理,还可以扩大品牌化营销战略,进一步提高公司知名度。
为解决“保姆荒”,孙景涛的公司解决方法除给出比行业均价高一些的工资,还有小时化的工作和培训。公司从2013年开始采用这种方法,吸引了较为年轻的80后90后群体,公司家政从业人员平均年龄比行业企业从业人员均龄小10岁以上。此外,流动到该行业的部分是其他产业工人甚至白领,这种转岗率在公司家政从业人员占比10%左右,“这也是从业人员职业化的开始,目前公司内的人员有25%属于较为稳定且职业化的群体。”
03 湿度范围:光循环20%~65% R.H、暗循环30%~98%