渭南潼关县家政上门服务

　　（2）培训员工正确使用放置清洁剂，并按规定程序进行操作。

1、首先清理现场留下的建筑和装修垃圾。2、然后使用大功率吸尘器由上到下全面吸尘。3、玻璃窗：先用毛巾把玻璃框擦干净，再用涂水器沾稀释后的玻璃水溶液，均匀的从上到下涂抹玻璃，有顽固的污渍用铲刀清除干净。重复以上工序，然后用刮子从上到下刮干净。用干毛巾擦净框上留下的水痕，玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。4、卫生间：坚持由上而下的原则，首先认清卫生间顶子的材质，是PVC做的还是铝塑板或涂料顶的。再根据不同的材质采用不同的清洁方法进行清洁。用板刷清洗卫生间的墙壁，着重瓷砖的缝隙和瓷砖表面上遗留的胶迹、涂料点等。用毛巾清洁卫生间的洁具，用不锈钢清洗液针对各种龙头、管件进行清洁。用洗地机对地面进行的清洁，尤其是地面的边角，用清洁球对洗地机洗不到的角落进行针对性的除污、去除水泥渍。检查无遗漏后，再用干毛巾把水龙头等管件擦拭一遍。5、厨房：清洁程序同上。注意：因厨房里的不锈钢管件比较多，应是清洁重点。6、卧室及大厅：墙壁用吸尘器做除尘处理，擦拭灯具、开关盒、排烟置、空调口、排风口等。7、门及框：分清门的材质，用专业清洁剂稀释后，用毛巾擦拭。程序也是从上到下，把毛巾叠成方块后顶部开始从左到右的擦拭，不能有遗漏，有胶渍的地方可用除胶剂做处理，框的程序同门，一定要做到无遗漏、无死角。8、地面的清洗：把全部的做完以后，就是地面的清洗了，地面也要分材质，是木地板的、还是瓷砖的、或是石材的，当分清后就选择专用清洁剂稀释后，开始清洗。地面上的胶渍可用刀片清除，顽固的可用去胶剂处理，一道工序做完后，应由领班全面检查一遍后，确认无遗留后撤离现场。9、地角线：用毛巾擦拭，用刀片去掉各种胶迹、涂料点等。

(2) 检查抛光机的抛光刷是否干净，是否更换。

不锈钢排气管，带可拆卸面板，方便清洁热电偶

阻燃性能测试方法依据不同材料（如建材、电缆、塑料、电子电气等）、不同行业（如飞机、家具、机车、船舰等）、不同的标准（如ISO、ASTM、UL、BS、EN、IEC、GB），在试验方法、试验要求上有所不同。所有阻燃性测试的方法在相应的标准内均有阐述，由于涉及的测试方法较多，本文仅就重要的几个阻燃参数和常用的测试方法进行介绍。

12．严禁坐在高空无遮栏处休息，防止坠落。

表面张力仪 接触角测量仪 比表面 化学吸附仪 蒸气吸附仪 LB膜分析仪 压汞仪 纳米压痕仪 泡沫分析仪 开尔文探针系统 可焊性测试仪 表面阻抗 孔径/隙度分析仪 固体(粉末)表面分析仪 等

2洗手间、窗台、镜子、马桶等保洁。

6：地板腊干燥前、请勿在地板上行走。 干燥通常要花20分钟到1个小时。 如有漏涂、要进行补涂。 如采用两次打蜡的方式、第二次涂抹时、要在第一次完全干燥后进行。 每6个月左右打一次腊、可以长期保持地板美观。

★ 测试设备：辐射板火焰蔓延测试仪

　　（2）负责所有下水道，以及排水、排污等管道系统、沟渠、河井、化粪池的清疏工作。

保洁员对客户的称呼应入乡随俗。南方对人多称呼"先生、小姐”；北方对 人多称呼“大哥、大姐”；重庆等地一般对人称呼为“老师”。称呼时，要根据 具体的情况记住不能把客户喊老了。因为每个人都希望自己永远年轻，希望别人 认为自己年轻。不能称呼别人"老大姐、老大哥”。也不要称呼别人为“阿姨”。 现在城市里一般称呼做保姆、做保洁的人为"阿姨”。同时，称呼年龄小的，一 般为“小朋友、同学”，而不能称呼为“小家伙”等不尊重的语言。保洁员应牢 记文明十字用语"您好、请、谢谢、对不起、再见”。文明十字用语是“待人接 物"的主要礼貌用语。文明十字用语应每天让员工背几遍，由于保洁员年齢偏大， 文化水平低，不易记住这十个字。要让保洁员记得这十个字，可以应用一段故事 情节来说明这十个字的运用情况，从而让员工牢记住。

藤艺家具防潮相对容易一些，因为藤艺家具受潮干燥后，它会恢复原来的形 状和尺寸。所以当藤艺家具受潮时，只要不让其编织形状及其间隙变形就可 以了。

◆ 服务内容：水磨石、花岗岩、大理石、云石地面的翻新及定期护理（我公司拥有物理磨抛专利技术，省内独家经营）

6、准备工作：将床拉出，逐层将枕袋、被罩、床单撤下，抖利索后拿到服务车上，将干净布草取入。

玻璃是一种很光亮的东西，有一点污渍，一点水印，看起来都很 不好看，玻璃窗到底是如何去清洁的呢？下面笔者就给大家分享一下清洁公司是如何去清洗玻璃窗的，因为那些不专业的会把玻璃打花，或者做无用功。首先得准备工具，然后用水桶打点水，倒点玻璃水下去，量要看你的玻璃污渍程度，如果太污渍了，放多点。把你涂水器浸在水桶上，弄湿了，然后拿起来，扭干，不滴水为准。

质量流量控制器在测量热释放速率过程中用于校准，可以将数据连接到电脑或是图形记录器中。

中国保洁行业目前缺的是行业的规范性管理，没有形成全国统一的公司资 质等级划分标准与执行标准。既没有从业管理人员的执业资格标准，也没有从业 员工的作业等级认证标准，没有形成全国性的行业培训权威性机构及教科书去指 导、培训这个行业的管理人员与员工。市场业务与公司规模、资质等没有有效的 等级划分与有效对接。造成这个行业的清洁公司什么业务都敢接，什么承诺都敢 许诺的假、大、空浮夸局面。例如家政公司的业务有保姆、月嫂、室内保洁、地 板打蜡，甚至开荒业务。日常清洁公司的业务有小区的日常保洁、写字楼的日常 保洁、商场的日常保洁等等，凡是日常保洁，不管是哪样的，哪个地方的，都去 做。只要能发展，只要能挣钱，什么业务都接。这是保洁行业的目前实际状况。