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“临港50条”显然是一个重要开端，虽然还比较矜持，仍然限定在“抢人才”，而不是“抢人口”上，但毕竟实现了“大转弯”！
随着我国经济社会的快速发展，人们对公共服务设施的需求从“生存型阶段”逐渐转向“发展型阶段”。公共服务功能的需求受到人口结构变化的影响。首先，人口结构的多元化和高流动性，将对城市弹性、多样化的服务功能提出更高的要求。要注重市、区、县和街道等不同层级的公共服务功能配套，积极引导多样化公共服务设施的配置，按照不同人群的需求对设施配套进行空间预留。其次，社区就业人口比例的提高，将提升对均等化、复合化的社区服务的需求。后，随着少子老龄化趋势的显现，城市医疗养老服务设施等将面临更高要求。
如果父母有能力弄个户口让孩子随迁过来的话，俺觉得还是有必要的，毕竟上海户口价值摆在这里，自己多努力一点，孩子可以多轻松一点。
在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：
在我眼中，上述“临港50条”更成为一个里程碑，标志着上海不再“陪跑”严格限制人口流入的帝都。
建议不管是不是电子芯片护照，都去出入境管理局拉一份出入境记录。其实上海有很多出入境管理局都能拉这个纪录，但是为了保险起见，我还是去了民生路1500号的出入境管理局。一开始工作人员让我去机器上拉，但是拉出来不完整，我又排队填了一张表，找人工拉了所有记录，盖了章。（一定要保证交材料前不要再有新的出入境记录了，不然还要重拉，这个记录一定要是新的！）
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款条件引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
b． 女性产假需提供积分出具的生育津贴核定表。
4、与所在单位终止劳动关系后未重新变业满五的;