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近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制
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近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制
截止到2018年10月18日，上海申报人才落户的共5296人，预计全年落户的规模和北京差不多，都在6000人左右。
a． 积分缴纳单位与工作单位一致（若不一致但为关联单位并现已更正为一致，需提供关联单位证明：工商局机读文件/验资报告/红头文件等），非居住证有效期内缴纳的积分不计算在84个月内。
(五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
子女出生证明（在国外出生的，另须提供具有资质的翻译机构的翻译件）及合法生育的证明。
例如：职工A在邗江管理部缴存，在仪征市购房的，应当至少查询市区、邗江区以及仪征市的家庭住房登记记录；职工B在市区直属管理部缴存，在南京市购房的，应当至少查询市区、邗江区以及南京市的家庭住房登记记录；异地缴存的C在我市市区购房的，应当至少查询缴存地、户籍地、市区和邗江区的家庭住房登记记录。
11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料(积分证明须由当地积分机构盖章，缴税证明须由当地税务机构盖章)。
一个外地人可能会花468元证明自己到过上海，而一个上海人，不需要证明的就是这件事。
人才引进落户，比居转户简单多了。人才引进可以把自己和配偶和子女一起转。居转户只能转本人和子女，不能转配偶。但是人才引进，需要去高新技术企业。而企业的名额有限，很多人争抢名额。
在上海限制常住人口的过程中，一般的地区是减少外来常住人口，而金山城区相当于更改了未来的规划，直接缩减了规模。
至于“把建设用地控制在3200平方公里以内”就更具爆炸性，因为此前上海“2020年版总规”里规定，上海建设用地是3226平方公里。规划时间拉长了15年，但建设用地计划却减少了26平方公里！
当然，隔行如隔山，小企业自己薅起来，人力成本也很高，所以他们一条龙服务，专利注册+指导申请，打个包，补贴申请下来后，再提成一部分，差不多费用在10来万左右。