正规规划指导

①近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。

户口是一个法律文件，记录家庭人口的基本信息，包括姓名的自然人，出生日期，亲属和婚姻状况。

1.借款人申请住房公积金贷款时，应当至少提供缴存地和购房所在地房屋登记信息的书面查询结果；

(2)配偶随迁的，提供《上海市引进人才申请表》(配偶随迁)、身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明。(须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录)

大家都知道，我们国家现在拼命搞产业升级，希望在科技研发和高端制造业上有所突破，这样才能在漫长艰苦的毛衣站中笑到后，所以国家和地方对各种高新技术企业都有各种鼓励扶持政策。

但是根据19年2月份的新规，新的积分基数为7832元，很明显6000元的积分基数是远远不够的，同学们在发现积分缴费基数满足不了落户的基本条件后，马上要求公司提高积分基数，

近年来，我省积极顺应时代发展要求和人民群众期盼，根据党中央、国务院和省委、省政府决策部署，大力推进户籍制度以及相应配套制度改革，有力推动农业转移人口市民化、新型城市化和经济社会发展。目前，除杭州市区略有限制外，全省基本建成按居住地登记户口的迁移制度，只要具备有合法稳定住所（含租赁）或稳定职业，或符合亲属投靠、人才引进等条件，本人愿意，就可以落户城镇。据统计，2016年至2019年，全省累计省外迁入105.3万人、迁往省外30.8万人、省外净迁入74.5万人，农业转移人口落户城镇362.3万人，户籍人口城镇化率由42.2%提高到50.5%。2019年10月，浙江省人民政府办公厅下发《关于加快推进全省户籍制度改革的通知》，再次要求各地放开放宽落实限制，降低城镇社会保险年限和实际居住年限，放开租赁落户。各地抓贯彻抓落实，正在调整完善政策，进一步放开放宽城镇落户限制。

在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件(如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等)，以及需要个人提供的积分缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。

帝都说：我们一起限制人口增长吧！魔都说：好呀！然后，帝都人口仍然增长，魔都真的就不增长了。接着，魔都经济失速了……

2020年7月至12月均为阶段性政策的执行期，您可选择通过自助渠道逐月办理，也可在2020年12月累计提取。

此前，100万常住人口以下的中小城镇已经逐步取消了户籍限制。

作为企业人力负责人，吴江感慨如今“一网通办”的便利，“现在，企业在新系统注册时，可一次性提供企业相关材料，系统通过大数据比对、前置调阅人才档案等举措，简化纸面材料，减轻企业负担。”刘旭慧则提到，她再不用多次往返人才服务中心，只需在办公室登录“一网通办”企业账户，就可以进行落户材料的在线提交、预审，“就连过去多份需要盖章的材料，如今都可以在全电子化的系统内，实现批量电子签章。”

简单来说，一贯制就是直接从小学读到初中或者高中。有九年一贯、十二年一贯、还有幼儿园开始的十五年一贯等等。

劳动合同期限应在一年以上，在劳动合同期满前六个月以上有效期届满；

1、《申报户口事项申请表》(由派出所户籍窗口提供或从公安门户网站下载)