上海公积金咨询公司

第一种：等待自己收入合理，高于上海积分平均工资后（7832元）于次年的4月提高缴费基数后申请。

(5)其它正规的职业资格证书，也可做为申请依据，但要能和官方另行发布的职业资格目录匹配的上;想要查看的话，自己搜一下吧(关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见——沪人社力发(2011)2号)

(1)引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。(如系配偶个人产权房，另须提供配偶同意落户的书面证明)

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

14、如申报单位无人事档案管理权限，另须提供人事档案接收单位出具的相关证明或者档案代交申请。

找一个至少有全日制学士学位的女性，身高至少1.65米，有稳定的工作，受过良好的教育，举止得体。

和谐社会的构建一直是我们这个时代的主题，我们进行城市建设的过程也要注意到这一点，设计的过程更多的融入生态、科学、人文等多个方面的元素，对于多方面的问题进行很好的平衡，在真正意义上达到一种和谐的理念，这些方面说起来非常的容易简单，但是真正的工作起来就非常的复杂，需要我们进行不断的探索才能够完成。

有资质的人才，如创办企业、拥有专利、创办公司或高级管理人员；

按第三十六条规定，迁移户口应当由迁移人或拟迁入户户主申报，提交三个方面的材料：一是迁移人的居民户口簿、居民身份证；二是迁入户的居民户口簿和户主同迁入的证明（单独立户的，提交房屋产权证明；代交集体户的，提交单位同意代交证明）；三是与迁移理由直接相关的材料，也就是第四十二条至第五十六条规定的材料。

城市规划是城市建设和管理的基本依据。要把城市建设好、管理好，必须先做好规划工作，以城市规划为依据建设和管理城市，同时，城市规划是实现经济和社会发展目标的重要手段。城市的合理发展，必须通过科学的预测和规划，以确定城市的发展方向和发展格局，也只有在科学合理规划的引导和控制下，才能终实现经济和社会发展目标。此外，城市规划经法定程序批准，即具有法律效力，如果没有经过法定程序许可，不可任意更改。因此，它的实施具有强制性和不可变更性。

(b)中外联合培养本科，应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位。

（一）统一立户分户登记，放宽集体户设立条件。原《户口规定》对立户特别是分户的办理条件、申报材料规定不够明确，执行时各地各部门分歧较多。对此，《户口规定》第十一条明确了立户办理条件和申报材料，第十一条将原来凭房屋权属分割登记证明分户，统一并放宽到凭分家析产协议或人民法院裁决书等材料分户，满足群众子女成家立业、婚姻变化等实际需要。同时，为满足人口流动特别是人才流动需要，第十三条集体户设立从单位有集体宿舍放宽到有房屋，并推出人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政；第十四条增设了部队集体户；第十七条明确集体户设立单位应当配备户口协管员，承担协管户口和登记户内成员实际居住地信息等职责。

7、近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

为推动长三角住房公积金一体化加速落地，会议还发布了首批一体化实事项目，包括长三角公积金异地贷款缴存使用证明项目和长三角购房提取异常警示项目，以此作为三省一市合作机制的起始点和落脚点。

过去几年，上海跟随北京，全面收紧了人口政策。不仅制定了“低天花板”的人口增长政策，还通过企业外迁等方式，纾解已有人口。

在各种申请方式中，以就业人才申请、点对点申请、海归申请为普遍。在这里，我们概述了这些户口应用方法的要求。

由于这些原因，中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。

也就是说，金山区2035年总体规划中，将之前106万的常住人口，降低成了82万，金山区的常住人口减少了20万。