市人社局还将积极支持浦东国际人才港建设,将其打造成高能级的人才服务综合体和人力资源配置枢纽,推动浦东国际人才港人力资源服务产业集聚发展,支持浦东探索将浦东国际人才港建设成为人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的示范区。
(一)完善人才落户政策。聚焦城市功能提升和转型发展需要,以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基本条件,以能力和贡献为导向,突出人才的市场发现、认可、评价机制,进一步完善人才落户政策,优化特殊人才引进通道,做好非上海生源应届毕业生落户和留学生落户政策的平衡衔接。
但对于大多数应届毕业生而言,北上广才是求职与未来规划的首要选择。从工作、创业、生育、教育、医疗到养老,这里集合了全中国优秀的所有资源和福利、形形色色的有趣灵魂以及日新月异的生活方式。
代表区:黄埔、长宁、静安、杨浦、虹口、普陀、徐汇、奉贤、松江
人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》后,交用人单位,同时附有关申请材料,由用人单位负责向人力资源社会保障部门申报。
第一个工作城市必须是海外毕业后的上海;
在目前居民生育意愿较低的情况下,“全面二孩”政策的实施对上海未来人口规模的影响并不显著。基于上海城市经济社会模型,结合相关专家与管理部门观点,对“全面二孩”政策的影响进行模拟。模型结果显示,从总体趋势上看,高、中、低3种情景下2040年人口总量都有一定程度的增长,分别为38.3万、35.8万和33.2万,增加比例分别为1.09%、1.19%和1.32%。从数值来看,这一增加量仅比近5年的年均人口增加量(约27万)略高;折算后每年平均多增加1.4万人,也大大低于户籍和外来人口年均增量。