奥布赖恩在星期三的一次销售听证会上说,1960到现在的学生记录包括成绩单、标准化考试成绩、免疫记录、从老师到家长的交流和照片。员工记录还包含敏感信息。
“无论是‘人才直接引进’落户,还是‘回国留学生’落户,原先材料里,单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信,人才个人要提供积分证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等,现在系统直接大数据比对,大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。
顾老师偷偷告诉你这种被拒理由是因为你的积分基数不合理提高,人才中心是不会予以采信的!