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我是在2017年底才回国开始找工作的，12月份入职了上海的一家初创公司，并开始考虑自己的落户事宜。由于公司HR在这方面没有什么经验，自己刚回国时也是一无所知，导致在申请时自己花费了太多的时间精力。从各种资料的准备、复印、递交、调档、跑派出所，期间遇到了不少的坑，现在回想起来真是一把辛酸泪。
居留规则要求上海居民有权在外国永久居留或获得外国国籍以取消其户口国籍。如果他们不在一个月内主动向户籍民警报案，地方当局可能单方面终止户口。
二、放开市内投靠落户限制。户口已在本市，与城镇地区户主具有直系亲属、配偶或配偶父母关系的，可以投靠落户。（《户口规定》第五十四条第一款）
在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期剩余至少还有6个月以上。应确保审批通过办理户籍迁移时聘用(劳动)合同尚在有效期内。
两个孩子准备参加星期六的方言比赛。
2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
经历从高中开始填写，并且与居住证经历保持一致，不一致处请出具情况说明写清原因，本人手写签字，单位加盖公章。