2.在面试时需要问清HR给不给落户(合同里是肯定要写的)以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户,到时候再跳槽会很耽误时间。
回到未就业证明,这个情况,我需要装作我回国以后就完全没工作的样子,到11月才开始在上海公司实习,6-11月已经六个月了,所以我到老家当地档案保管单位开了一份未就业证明。但那边工作人员特别不情愿,因为他们其实没有任何办法来证明你到底有没有就业,我费了九牛二虎之力,电话里嘴都说干了,各种卖惨……才说服了档案中心老师给我开了这份证明。我自己网上找的模版,写清楚时间段和无工作记录,让他们签字盖章就好了!
2.坚持积极稳妥、规范有序。立足本市实际,积极稳妥地完善落户政策,逐步建立积分落户。合理调控户籍人口机械增长,有序引导长期在沪合法稳定就业、合法稳定居住人员的落户预期和选择。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
经批准,通过以聘评审的方式取得中级及以上专业技术职务任职资格证书的,提供单位的聘书;
在迈向全球城市的过程中,上海的人口与用地规模都在不断扩张。上海的人口结构也在发生剧烈的变化,人口老龄化、家庭小型化、结构多元化趋势不断增强。近年来,随着大量外来人口的涌入,上海的社会结构日趋复杂,开始呈现出“二元社会与二元空间”的双重特征。同时,随着全球化进程的深入,上海与国际的交往日趋频繁,外籍人口的数量也在持续增多,结构不断多元化,呈现出“大分散、小集聚”的空间特征,对国际化的城市空间需求也在不断增强。
(3)报名公办小学的本区廉租房户籍的适龄儿童。