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帮助他们的员工获得城市户口和提供社会福利是中国企业能够招聘精英候选人的关键途径。
在中国，户口是政府控制国内移民的重要管理工具。户口与在一个特定城市获得许多社会福利的联系紧密，包括教育、医疗保健和退休金。缺乏本地户口的移民通常被禁止在城市购买房产，需要支付更多的社会服务。
（穿插一个背景，我前两年有一回在西班牙旅游被偷了BRP, 当时经历了九九八十一难才回了英国。当时我就特别想把自己去警察局，去大使馆，各种补办的经验分享给其他同学，但因为情境实在太艰难，没有实现。后来有朋友再遇到brp丢失的问题来问我的时候，我的记忆都开始模糊了，也帮不上太大忙。这件事情让我坚信，不要太相信自己的脑子，有些事还是要记下来比较好……）
（ 2 ） 积分或个税不达标， 包括积分或个税不一致、过低、累计月数不够等等
积分是千万不能断的，所以跳槽的时候要特别谨慎。如果导致积分中断，就算补缴也没有用。跳槽的时候，离职日期好是月末的后一天。比如离职日期是 3月31日。4月1日去新公司上班。这样3月份积分由原来公司交， 4月份积分由新公司交。
(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有上海市家庭常住户口的居民(指在上海市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户
在20世纪50年代引入的“户口”户籍制度下，中国人根据自己的出生地分为农村居民和城镇居民。
然后没有办法自己有亲自去了一趟学校，好嘛还在学校呢？然后又是一顿折腾好不容易把档案放到了他们当地的人才中心；忙活了有2个月，终于档案的问题解决了。
2018年，上海市政府公布了《上海市城市总体规划（2017-2035年）》。总规提出严格控制常住人口规模，至2035年常住人口控制在2500万人左右。