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2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。
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■4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。
Learn more每隔一段时间，朋友圈里总会被《逃离北上广》一类的文章刷屏，文中细数了北上广的各种不好，渲染出的无奈和焦虑创造了一篇又一篇的爆款10万＋。等到喧嚣过后，媒体采访，才发现文章的作者自己也仍然在北上广苦苦挣扎，所谓的逃离只是贩卖焦虑罢了。
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2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。
所以，这几年，他凭着父母的首期款，已经在二线城市价格洼地的地方买了两套房子了。凭借在华为的工资收入，供着两套房，也是毫不费力。
持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：
个税要求和积分匹配。简单说就是公司一点税都不避，积分基数=交税基数。
（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
(1)住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房居转户证明》;
（上海积分基数要8000以上不用说了吧？入职时候一定要说好，积分基数没达到这个数不能落户！！上海今年基数是7132，每年都要有小涨，所以按8000交比较靠谱）
在改善城市环境，提升城市竞争力工作中，品牌是当中的一个杀手锏，对城市规划建设的发展有着非常重要的作用，形象良好的品牌能提高城市的核心竞争力，能进一步推动城市的可持续发展。因此，一方面，各大城市可以从管理入手，从各个城市具有的不同特点出发，加大创新力度，形成一个全方位的规划格局。另一方面，还可以加大城市环境的改善力度，做好城市文明建设、生态环境等管理工作，极力打造一个形象良好的文明城市。同时，还可以把城市规划建设的各项工作纳入法治化轨道，依法对各项违规行为进行整顿，确保城市规划工作的全面安全稳定的落实，进而提升城市的知名度。
答：是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作。
4、《上海市引进人才申请表》。(本人签字，单位盖公章)
近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制