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3、持有《上海市居住证》，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
奥布赖恩在星期三的一次销售听证会上说，1960到现在的学生记录包括成绩单、标准化考试成绩、免疫记录、从老师到家长的交流和照片。员工记录还包含敏感信息。
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
提高养老基金，提高社会保险报销水平。
人才受理：李先生大学毕业后就在申报单位工作，居住证和持证期积分累计已满7年，本人承诺无违法犯罪记录并申请随迁两个未成年子女（均为2014年1月前出生），同时一并提供了相应无违反计划生育的证明。
其中，人才引进直接落户从原来的16-18项，减少到少仅需4项;留学回国人员落户，从原来的22-25项，减少至少仅需5项。
人才审核：审核过程中，经向李先生所在户籍地计生部门复核，发现并无其再生育的相应审批事项。