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3、持有《上海市居住证》，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
专业办理居转户,积分落户,上海居转户政策咨询,办理诚信好！
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3、持有《上海市居住证》，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
5、允许具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后，在新片区提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历；在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作，在新片区设立留学人员创业园等；
截至2018年，公积金实缴人数1.44亿人，在具有可比性的社会保险中，除医疗和养老以外，失业保险覆盖1.96亿人，生育保险2.04亿，而它们强制性要大于住房公积金。其他一些缴费型制度覆盖人数就更少，例如，企业年金覆盖人数不到2400万。
然而，并非所有在海外留学的上海员工都可以获得上海户口；雇主和雇员都需要具备其他条件。对于有工作资格的员工来说，同样的情况也是如此。
（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
有多少人毕业后就在上海发展的，一线城市真的是人才济济，当年觉得自己挺优秀啊，怎么工作了几年连上海房价都不敢看。
如果孩子能够一直在这里读书的话，那么意味着他以后考一所好的大学的几率会高很多。刘先生也是因为这个原因现在正在通过单位人才引进落户。 其实他的情况其实跟大多数来上海打拼的人一样，大学毕业以后就怀着对未来的向往和美好生活的追求，来到了素有“魔都”之称的上海。
自长三角一体化发展上升为国家战略以来，上海和长三角各个城市都在结合自身禀赋和优势，积极服务和融入区域一体化格局。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
社会覆盖的改革将围绕为户籍制度的居民提供基本公共服务，如教育、医疗保险、养老保险、职业技能培训、托儿服务等领域。
在本市正常缴纳社会保险和个人所得税的证明（积分缴费基数和期限由积分系统提供；回国后未就业时间超过半年的须附劳动用工手册或档案保管单位出具的未就业证明。