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10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
B、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
我是在2017年底才回国开始找工作的，12月份入职了上海的一家初创公司，并开始考虑自己的落户事宜。由于公司HR在这方面没有什么经验，自己刚回国时也是一无所知，导致在申请时自己花费了太多的时间精力。从各种资料的准备、复印、递交、调档、跑派出所，期间遇到了不少的坑，现在回想起来真是一把辛酸泪。
又冒出了他的税单有问题，原来在他现在工作的这个单位之前的一家单位，为了避税就把他们的工资分为两部分发，导致了他的税交的很少。
从交通到生态，相信经过这一系列的规划，崇明世界级生态岛的设想也很快会成为现实，阿拉上海宁也能真的做到足不出“沪”，遍览全国。
九、健全城市管理体制。创新城市治理方式，加强精细化管理，在精治、共治、法治上下功夫，走出一条符合超大城市特点和规律的社会治理新路子。要强化依法治理，善于运用法治思维和法治方式解决城市治理顽症难题，努力形成城市综合管理法治化新格局。提高城市管理标准，更多运用互联网、大数据等信息技术手段，逐步提升城市科学化、精细化、智能化管理水平，激发全社会活力，群众的事同群众多商量，大家的事人人参与。继续强基础、补短板，聚焦影响城市安全、制约发展、群众反映强烈的突出问题，加强综合整治，形成常态长效管理机制。
城市色彩的规划一般主要包括有以下两个方面的内容。一是在一定范围内不同功能之间的区域色彩和谐的规划，这是城市的基调色;二是作为同个范围内功能相对独立区，内部需要统一的主色调进行规划。城市色彩的规划需要根据城市的条件、现状、要求和形状进行总体策略的设计，而其中关于城市的规模、性质、历史文化等需要进行充分的考虑，城市的规模是城市现代化发展程度的决定性因素，同时也直接决定着城市中展现地方文化的深度和范围;而城市性质则是站在城市总体规划的角度上，以确立城市的特色、个性和发展方向，从而为城市色彩的规划提供以色彩展现城市特色的依据;城市的历史文化是城市色彩规划中需要充分挖掘和展现的积极因素。
小白刚结婚，还没有孩子，房子买在了上海周边城市，有了户口，他就可以辞职了，去干点其他的挣钱多的。
从常住人口分布变化趋势来看，户籍人口与外来人口呈现出明显的空间分异特征。户籍人口主要集聚在中心城，并呈现出由内环内向中外环间及中心城周边地区扩散的态势。外来常住人口主要集聚于中外环间、中心城周边地区及新城。
在新计划出台之前，许多城市已经放宽了居住要求，以吸引国内移民，尤其是年轻毕业生，以维持当地的房地产市场，促进经济增长。
三份资料企业信息必须一致的，不一致的有2种情况(也可以居转户)，人力派遣、人事外包。
一方面，可以明确各个城市规划区管理机构的职责，加强城市规划人才体系建设，有针对性地加强规划建设的培训工作，建立一支优秀的管理队伍。另一方面，城市规划工作可以从当地居民入手，加大宣传教育力度，激发居民对居住城市的热爱，强化他们的保护意识，从而达到促进城市可持续发展的目的。
在几乎所有国家和文化中，相亲都有着悠久的历史。在中国，它又回到了古老的时间迷雾之中。
规划提出主动融入长三角区域协同发展，构建上海大都市圈，打造具有全球影响力的世界级城市群；构建由“主城区-新城-新市镇-乡村”组成的城乡体系和“一主、两轴、四翼；多廊、多核、多圈”的空间结构；完善由城市主中心（中央活动区）、城市副中心、地区中心和社区中心四个层次组成的公共活动中心体系；以及对交通建设、社区生活公共服务和城市绿化都做了明确规划。
5、申请人户口簿或者户籍证明(验原件，留复印件)。本人外地居民户口簿原件和复印件(需要外地详细住址页及本人信息页)，本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件；(调动人员户籍类别须明确为“非农业户口”或“农业户口”)
如果自己有机会拿到上海户口的话，也建议拿一个，而不是像这位。为了工作放弃户口，真是年少不懂事呀，俺也懒得劝。
为了同其它城市争夺更优秀的人才，上海在去年8月7日出台了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，其中特别规定，北京大学、清华大学的应届本科毕业生，只需符合基本申报条件，就可直接落户。
根据岗位要求对报名材料进行资格审查。资格审查结果将于报名截止后，通过电话的方式通知笔试时间地点，未通过资格审查的人员不再另行通知。