无论是租房还是购房抑或装修,无论是大病还是小病,甚至对于没有购房能力的缴存者,只要有需求,都应该赋予定期的资格。
2.在面试时需要问清HR给不给落户(合同里是肯定要写的)以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户,到时候再跳槽会很耽误时间。
[ 因为这个证书我递了两次材料,耽搁了一星期。我自己的实际情况,我是高三出国读预科,再读本科和研究生。所以我提供了海外预科、本科、研究生的毕业证书和成绩单(如果是电子成绩单,要在成绩单上写上查询账户账号密码,以防审核时候他们要登录进去查成绩)。但是!我高中没有读完,有两门会考没有考,所以没有毕业证书,也没有结业证书。我第一次是找高中老师开了一张2010-2013年间在xxx学校就读的证明,但是人才大厦说,我没有高中毕业证书,我出国前的高学历就是初中。。。所以要提供初中毕业证或者毕业证明。我初中毕业证已经找不到了,所以又找初中老师开了一份初中毕业证明,这才过关。]