人才引进落户,比居转户简单多了。人才引进可以把自己和配偶和子女一起转。居转户只能转本人和子女,不能转配偶。但是人才引进,需要去高新技术企业。而企业的名额有限,很多人争抢名额。
我还没拿到批复和调档函的时候就让我妈去老家当地档案中心咨询怎么办理。因为每个地方的档案中心调档需要的材料、具体情况都不太一样,所以一定要提前问提前准备!我们那的档案中心需要我放一份学历证明原件在档案里(学历证明有两联,我就给了一联放档案里),还需要我写一份委托书委托我妈帮我办理调档。所以当我一拿到批复和调档函就马上顺丰快递回家,当地的档案中心每星期五早上十点会统一发一批档案到上海,大概一星期到。所以我死赶慢赶赶上了那周五的一班车,否则就要又要耽搁一周。
经历从高中开始填写,并且与居住证经历保持一致,不一致处请出具情况说明写清原因,本人手写签字,单位加盖公章。
“按照以往的人才引进落户政策,从企业到个人需要准备的材料有三、四十种,如果是非应届毕业生,有更换过工作单位,或带配偶、子女随迁的,需要的材料更复杂。”吴江说道,“就拿张欢庆来说,走旧系统,他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证,大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、积分清单,再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月,往返多个部门。”
南师大就业办的老师说这短信就是一种幽默的表达方式。幽默也好现实也好,却倒是真正给上海的教育管理部门提了个醒:我们是不是要继续为外地籍的教师提供如此便利的户籍政策?这样的政策是否反而坏了我们的教师团队?如果要人民教师和其他任何职业的人群一样面对同样的户籍政策,这样是否公平一点?当然更加重要的是,这样对于上海的孩子们来说更公平一些。