2.在面试时需要问清HR给不给落户(合同里是肯定要写的)以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户,到时候再跳槽会很耽误时间。
申报材料更加简化,实现“数据一网共享”。以往公司办理上述四项人才落户类业务都要分别在不同的网页注册登记,还要分别跑不同窗口递交相同的单位材料。现在只需一个公司CA数字证书登录“一网通办”自助经办服务平台,在网上就能全部搞定。
在这个大规模的内部迁移过程中,中国已经赶上了户口的户籍制度,它把市民划分为“城市”和“农村”的居住地。虽然户口系统一直在发展,但变化缓慢,而且在大多数城市环境中,它的运行受到限制。例如,那些不为特定城市居住的户口没有充分进入公共服务,比如医疗保健和教育。