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七、塑造城市特色风貌。坚持社会主义核心价值体系，进一步挖掘上海城市丰富的文化内涵，延续历史文脉，留住城市记忆，激发城市文化创新创造活力，提升城市软实力和吸引力。落实历史文化遗产保护和紫线管理要求，完善城市、镇、村的保护层次和体系，强化对历史城区风貌格局的整体保护，加强对中共一大会址等各级文物保护单位、外滩近代建筑保护区等历史文化街区、历史建筑、工业遗产等的保护。做好城市设计，保护自然山水格局和城市肌理，加强对重要地段建筑高度、体量和样式的规划引导和控制，彰显自然、传统和现代有机交融，东西方文化相得益彰的城市特色。
2019年8月1日，上海人社部门正式推出人才引进“一网通办”政策。告别过去繁琐的申报流程，申请者如今通过更加简便、高效的通道办理相关手续。
而是由所在地区教育行政部门根据本地区公办学校的资源配置状况和义务教育适龄学生的分布和需求状况，合理规划和确定本地区义务教育阶段公办学校招生入学范围和招生人数，为每一位适龄儿童少年提供就近入学的义务教育学额。
申报材料更加简化，实现“数据一网共享”。以往公司办理上述四项人才落户类业务都要分别在不同的网页注册登记，还要分别跑不同窗口递交相同的单位材料。现在只需一个公司CA数字证书登录“一网通办”自助经办服务平台，在网上就能全部搞定。
▲奉贤新城区域，2019年新房市场波动明显，但总体在3.5万/平米左右。二手房则从4月开始一直下降，6月二手房价格3万/平米以下。
5、入户地房地产权利人、承租人、农业户户主的《居民户口簿》、《居民身份证》(不能提供《居民户口簿》的，还应提供申请人户籍地公安部门出具的《户籍证明》。如申请人的配偶或子女系原外省市迁沪落户的，还需附审批落户档案)
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。注：用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
回到未就业证明，这个情况，我需要装作我回国以后就完全没工作的样子，到11月才开始在上海公司实习，6-11月已经六个月了，所以我到老家当地档案保管单位开了一份未就业证明。但那边工作人员特别不情愿，因为他们其实没有任何办法来证明你到底有没有就业，我费了九牛二虎之力，电话里嘴都说干了，各种卖惨……才说服了档案中心老师给我开了这份证明。我自己网上找的模版，写清楚时间段和无工作记录，让他们签字盖章就好了！
居转户，提交申请资料时，合同、积分、个税的企业信息，每年是否必须一致?
持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》;
3、如系登记备案的国家工作人员须提交本人所属工作单位或上级主管单位按照人事主管权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》原件。
社会覆盖的改革将围绕为户籍制度的居民提供基本公共服务，如教育、医疗保险、养老保险、职业技能培训、托儿服务等领域。