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尽管如此,企业还是可以通过提供间接利益来吸引这批技术工人。例如,住房基金、保险、医疗和交通补贴都可以上榜。
“我们公司招聘的留学生特别多,这些年轻人在公司为他们提交申请后,特别关注审批进程。以往的老系统,我们对审批的进程较难掌握,申请落户的人才可能会比较焦虑。现在新系统做到了审批进程‘网上能看到、短信有提示’,更公开透明了。”上海今日头条科技有限公司人事专员陈春燕表示。
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