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本市户籍儿童:家长须带领适龄儿童,携带户口簿、《上海市小学入学信息登记表》、预防接种证,在居住地登记就读的还需携带《本市户籍人户分离人员居住登记(回执)》或廉租房相关材料证明等。
(4)动拆迁安置产权住房的提供房屋动拆迁安置协议书、超安置费用部分的发票或收据(安置费直接抵扣房款的,应由动拆迁单位提供补差的书面证明)、房地产权证(发证之日起六个月内)、提取人与产权人的关系证明;
Learn more但对于大多数应届毕业生而言,北上广才是求职与未来规划的首要选择。从工作、创业、生育、教育、医疗到养老,这里集合了全中国优秀的所有资源和福利、形形色色的有趣灵魂以及日新月异的生活方式。
Read more六、本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才,近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
Read more为支撑全球城市与科创中心建设,提升城市竞争力和可持续发展能力,要以产业结构调整优化人口结构,积极推动产业高端化、服务化发展,加快建设人才高地,吸引创新创意人才集聚。一是围绕国际金融中心、国际贸易中心与国际航运中心建设,进一步吸引跨国公司与全球优秀人才集聚,提升生产性服务业从业人员在就业结构中的比重;二是围绕科技创新中心建设,强化制造业发展基础,加快集聚创业与创新人才,增强城市创新能力;三是加快创意阶层集聚,积极营造具有活力、鼓励创意的城市文化氛围。
Read more本市户籍儿童:家长须带领适龄儿童,携带户口簿、《上海市小学入学信息登记表》、预防接种证,在居住地登记就读的还需携带《本市户籍人户分离人员居住登记(回执)》或廉租房相关材料证明等。
在过去,部分单位公积金动辄20%以上,而中小企业仅有5%深圳0缴存,这就让某些单位获得了灰色福利。
4.职工有多个缴存账户的,应当及时办理账户转移和合并手续,原则上只保留近设立的缴存账户;办理上述业务时,应当一并核验或变更个人基础信息。办理上述业务后,如留存的封存账户符合销户提取条件的,一并办理销户提取。职工办理转移、并户手续时,还应当关注贷款与缴存账户的信息关联,确保不影响个人提取还贷业务的正常进行。
在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年
(二)积极做好宣传引导。户籍制度改革政策性强,社会关注程度高,各区县、各有关部门和新闻单位要把握好舆论导向,准确解读户籍制度改革及相关配套政策,合理引导社会预期,回应群众关切,凝聚各方共识,促进融合发展,为进一步推进户籍制度改革营造良好的社会环境。
协助上海合作组织国家间的民间组织、行业协会、社会团体、学术教育和文化机构、企业等开展交流与合作
(2018年积分缴费基数调整将于2018年02月开始,目前积分基数不够的同学,正好可以和单位沟通在今年2月调整积分基数,2018年2月调整的积分基数后,将于2018年4月开始按照新调整基数缴纳积分。2017年上海市全市社平工资大概会在7100元至7200元。2018年04月开始,留学生如果要申办落户上海的话,积分缴费基数应该由2016年社平工资6504元提高到7123元。否则就会出现积分基数不够,导致留学生无法申请落户。)
十、坚决维护规划的严肃性和权威性。《总体规划》是上海城市发展、建设、管理的基本依据,必须严格执行,任何部门和个人不得随意修改、违规变更。上海市人民政府要坚持一张蓝图干到底,以钉钉子精神抓好规划的组织实施,增强城市的整体性、系统性,抓紧深化编制有关专项规划、功能区规划、控制性详细规划,分解落实规划目标、指标和任务要求,明确建设重点和时序,切实发挥城市规划的战略引领和刚性控制作用。要健全城乡规划建设管理制度,建立多规合一信息平台和城市体检评估机制。城市规划行政主管部门要依法对城市规划区范围内(包括各类开发区)的一切建设用地与建设活动实行统一、严格的规划管理,市级城市规划管理权不得下放,切实保障规划的实施。要强化规划实施的监督考核问责,加强公众和社会监督,提高全社会遵守城市规划的意识。驻沪各单位要严格遵守《总体规划》,支持上海市的工作,共同把城市规划好、建设好、管理好。住房城乡建设部要会同相关部门,加强对《总体规划》实施的指导、监督和检查。
小组全体成员前往上海市城市规划展示馆参观。馆内陈列了许多新老上海城市照片,包括各市辖区发展历史、交通规划、能源利用规划、直至如今广受推行的垃圾分类等。
张江集团学校,去年还是民办,共有88人预录进入四校八大。除此之外,张江集团获得2018年中考总分全市第三。
近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制