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“按照以往的人才引进落户政策,从企业到个人需要准备的材料有三、四十种,如果是非应届毕业生,有更换过工作单位,或带配偶、子女随迁的,需要的材料更复杂。”吴江说道,“就拿张欢庆来说,走旧系统,他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证,大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、积分清单,再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月,往返多个部门。”

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● 单位集体:房产证(产权人与申报单位一致,如果不一致提供相关政府部门证明)、集体户口页(集体户口地址与房产证地址必须一致)、单位同意落户证明(盖公章)

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第二种:7年居住证+2倍积分基数。(近三年连续2倍积分,不能中断,否则要重新累计)

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注:用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才,可向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请。

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这条抖音的火爆引起了东方明珠公司的注意,他们决定请他来个登塔一日游。稍作犹豫后,这位上海的卫道士就变成了上海的背叛者——他的vlog成了东方明珠年度宣传片。

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5.同时在办理落户的过程中千万不能换工作,否则即使拿到了批复在派出所办理准迁证时也会被取消资格。

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“在赋予企业更多权限的同时,减轻了企业的办事成本与负担。”吴江概括人才引进政策“一网通办”的意义所在。

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另一位则说:“只要他们没有取得外国公民身份,绿卡持有者仍然是中国公民,那么他们为什么要被迫放弃户口?”

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在这个大规模的内部迁移过程中,中国已经赶上了户口的户籍制度,它把市民划分为“城市”和“农村”的居住地。虽然户口系统一直在发展,但变化缓慢,而且在大多数城市环境中,它的运行受到限制。例如,那些不为特定城市居住的户口没有充分进入公共服务,比如医疗保健和教育。

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第二种情形:持有效期内《上海市居住证》,且连续3年(从首次登记日起至2019年6月30日)在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记。

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三、持有《上海市居住证》,近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才,积120分。

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(四)主管部门对材料进行审核提出审批意见确定贷款额度、偿还期限和偿还方式;